好巧，你也上恋综(116)

　　“一百五一两的茶叶我都买了，还差这点钱，开个价吧。”
　　女士抱起双臂，波浪卷落到胳膊肘。
　　“我们家混世魔王从来没安生过，这还是头一次他和谁玩到一起，你是领导，你也别道歉了，原谅你们了，你现在去问问他这事儿，带孩子要多少时薪？我都能开，周天来就行，你们应该是双休吧？”
　　主管擦了擦汗，心想原来是家教啊，说好的，好的，我问问。
　　主管进去问，没一会儿周止雨和他一起出来，说您是叫我？
　　他长得太养眼了，女人把板起来的脸收回去，下一刻看到他的戒指，心想果然。
　　女人把事情说了。
　　周止雨没有考虑就说：“不行的。”
　　女人也没不高兴：“为什么？”
　　周止雨愧疚地挠头：“周末两天都得陪家属……”
　　女人可惜地叹了口气，怎么这么好的都结婚了？很快转移话题：“要不你来干教培？你们公司给你开多少？我给你双倍。”
　　她递来一张名片。
　　周止雨双手接了名片，说谢谢您，我这实习期还没过呢。意思是俩工作都不一定喜欢。
　　女人可惜了第二次，说行吧，你今天就跑我这一趟吧？
　　周止雨说是。
　　那留你们吃了午饭再走，来吧，帮我带会儿孩子。
　　周止雨看向主管。
　　被动沾光的主管连忙点头。
　　吃完饭，主管上了车才长叹一口：“有钱就是好，等我赚够了我也退休，鹅肝我头一次吃这么好吃的，以为鹅肝不好吃，原来是我没吃过好的。”
　　周止雨问：“公司开太低了？”
　　主管摆摆手，马上要走了也没想瞒着：“还行，行业标准水平，主要咱公司福利不错，再加上也有感情了，我就一直没走，但最近是真斗累了。”
　　周止雨明白了。
　　被挖了。
　　工作就是这样，谁给的钱多跟谁走，忠诚度可以兑换百分之十的钱，但兑换不了翻倍的钱，对手公司一定开了150%或者更多的薪资。
　　工作日结束的晚上，周五下午，周止雨开车去爷爷那儿。
　　他在市中堵了一个半小时，到周瞻住处时天还没黑，边开边和范砚西煲电话粥。以通话时长来看，这粥炖得挺烂。
　　到地方他挂电话，一路向周瞻书房走。
　　周瞻晚上总是在那，或练字，或看书。
　　他推门时老人仍在写字，这张宣还没写完，周止雨在旁边不出一声地看着，看他写完了才说，爷爷，我来了。
　　周瞻把毛笔往笔搁上一搭，拿下老花镜，收起宣纸卷成一卷，插进旁边放写废宣纸的桶里，这才坐下。
　　“说说吧，这周怎么样。”
　　周止雨与他隔桌对坐，说：“第一是擢拔机制还有待改进，第二是员工薪资水平在行业中只算中等，需要改革。”
　　“擢拔都需要改进了？现在的机制可是我定的，”周瞻乐了，“小雨，你哪来这种感想？”
　　周止雨把自己组的困境说了。
　　周瞻表示理解：“嗯，营销部门本来就是最大的业务部门，除了你说的这个原因，这个部门派单量本来就大，人员流动性也强。”
　　“但各组情况却不一样，那就是擢拔机制的问题，带头的至少要能力均衡，”周止雨皱起眉，“而且爷爷，我不想再做卧底了，这么查得查到什么时候？就算我发现不对劲，你把人换掉，但换上去的人怎么考察？本质还是机制问题，如果不能用人监管，就要有新机制监管。”
　　谈何容易？
　　周瞻示意他继续说。
　　周止雨：“在公司里干了几年的老人忠诚度都是有的，我们的公司福利是一等一的好，但薪资跟不上。”
　　周瞻不很赞同：“薪资水平和福利水平要结合在一起看，薪资行业中等，福利行业上等，这已经是个良好的企业模式。”
　　周止雨据理力争：“薪资和福利不该分开看，薪资应该包含在福利里，而且应该是最主要的部分。如果有两份工作，一份包吃包住给一千，一份不包吃包住给四千，我一定选四千那个，剩下的地方我自己可以想办法省，但只有一千看着就没什么希望。”
　　周瞻：“但确实有人会想无忧无虑地拿一千。”
　　周止雨：“爷爷，在公司这种竞争体制下怎么谈无忧无虑？工作又不会干一辈子，没了工作之后拿在手里的才是真的。”
　　周瞻：“以屿城的房价和租房市场，你说的那两份工作，前者更能存钱。”
　　周止雨皱了皱眉，半晌说：“压低薪水是为了招外地员工？”
　　周瞻点头：“外地员工比本地员工更有拼劲，这也是一种筛选。”
　　周止雨咋舌道：“……这就是资本。”
　　这个问题探讨到这，算是翻篇。
　　周止雨提出了第三个问题：“这是我轮换的第六个岗，茶叶不是咱们的主要业务，规模不大，客服和营销是压力最大的两个组，也是唯二面对客户的组，这些组的意见从来传不到上面，明明他们的意见最贴近市场，我不明白为什么。”
　　“看不到是因为散户声音大，但分销占大头，分销我只要和茶城、和商场对接，保质保量后运输过程不出差错就好，直销的散户却不一样，每个散户就是一个声音。”
　　“但分销收益在逐年减少，有些分销商品控不行，对品牌形象反而是倒推。”周止雨把准备好的报告推到周瞻面前。
　　周瞻打开翻了翻，看了两页就笑了。
　　周止雨很不高兴：“爷爷，你笑什么，我这报告写的不好？不好也别说，至少我认真写了。”
　　“我老了，维持这种模式不仅是因为赚钱，还因为省心，大家都在做的模式不一定对，但一定有油水，”周瞻笑着放下报告阖上眼，安静地说，“可小雨。”
　　周止雨听着。
　　“要成为你爸那样，需要付出代价，付出很多代价、很多时间、很多精力，最后还可能被小人钻了空子，不仅吃你的肉、喝你的血，还要向外面宣传你不好吃。你会见到最卑鄙、最不要脸的人。”
　　“……我知道。”
　　“这篇报告，你看了他以前的文件吧？”
　　“……嗯。“
　　“要是想和他走一样的路，就要做好准备。体恤员工、惠民利民之前，要先有保护自己的能力，爷爷不是打击你，只是担心你，因为企业的坍塌比想象中容易得多。
　　“就像卖茶叶，以前我那个时候，有人买通工人让他们在包装过程中往新茶里撒泻药，你准备怎么办？怎么补救？
　　“你发现的时候已经晚了，只能吃哑巴亏。
　　“不过那时候没有网络，也没有大数据，消费者吃了坏茶叶无处可诉，想回收检验也很难。现在都机械化生产了，处处监控，倒是没了这些问题。
　　“时代进步了，网络安全反而变得麻烦，”周瞻叹息道，“除了云备份，纸质资料留底也非常重要，过段时间我带你去看看几个数据仓库，刚好也到了新仓库选址的时间。不能选在排水系统不好的城市，也不能选择沿海城市，头疼，留给我们的地方不多啊……”
　　周止雨低头蹙眉，明显仍在思索，说，好，我和您一起去。
　　*
　　导演打来电话时，周止雨正排查标签。
　　七月初，他迎来了自己的第七个岗位，仓库管理员。
　　仓库基本实现了机械自动化，比如周止雨正巡逻的这个仓库，占地五亩，这样的大仓库这里有六个，年租金六百万。
　　每个仓库一个仓管三个搬运工，和大型货车对接，八小时轮班制，每天下班前检查消防设施。
　　他边开叉车巡逻边接电话，看自己上午贴好的标签和货品对不对得上，声音在仓库里全是回音。
　　仓库没有空调，热得像个钢架蒸笼，他脖颈还搭了条明黄毛巾接汗。
　　“导演哥，怎么给我打电话？闲了？”